La période d’essai sert aux deux parties : l’employeur vérifie que le salarié tient le poste, le salarié vérifie que le poste lui convient. Pendant ce temps, chacun peut rompre le contrat sans motif et sans indemnité. C’est aussi une période où beaucoup de salariés ignorent leurs droits, notamment sur le renouvellement. Voici les règles…
Chaque hiver, les stations de montagne recrutent des milliers de saisonniers pour quatre à cinq mois : serveurs, cuisiniers, employés d’hôtel, perchmen, loueurs de skis, moniteurs. Pour beaucoup, c’est une première expérience marquante ; pour d’autres, un rythme de vie qu’ils reconduisent d’année en année. Le calendrier est serré et le logement est le vrai…
Démissionner fait en principe perdre le droit au chômage. Depuis 2019, une exception permet pourtant à un salarié en CDI de quitter son poste pour se reconvertir tout en touchant l’allocation d’aide au retour à l’emploi. Le dispositif est connu sous le nom de démission-reconversion. Il fonctionne bien, à une condition : respecter l’ordre des…
Un tiers des projets de recrutement recensés par France Travail concernent des métiers accessibles sans diplôme. C’est considérable, et c’est une information que les discours sur la « course aux diplômes » font souvent oublier. Reste à distinguer les postes qui dépannent de ceux qui construisent un parcours. Voici le classement, puis la manière de…
On parle de métier en tension quand les employeurs ont durablement du mal à recruter. L’expression revient dans toutes les discussions sur l’emploi, souvent sans chiffres. L’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail en fournit pourtant un, simple et parlant : la part des projets de recrutement que les employeurs jugent eux-mêmes difficiles. Sur l’ensemble…
Le bilan de compétences a une réputation ambiguë. Pour certains, il a déclenché une reconversion réussie ; pour d’autres, ce furent 24 heures de tests de personnalité sans lendemain. La différence tient rarement au dispositif lui-même, beaucoup plus à ce qu’on en attend et au prestataire choisi. On fait le point sur son utilité réelle,…
Pas d’expérience, pas de réseau, et l’été qui approche. C’est la situation de la plupart des lycéens et étudiants qui cherchent un premier job. Bonne nouvelle : les employeurs saisonniers recrutent justement des débutants, parce qu’ils ont besoin de monde vite et pour peu de temps. Encore faut-il frapper aux bonnes portes. Voyons lesquelles. Les…
Passer un CAP à 30, 40 ou 50 ans n’a plus rien d’exceptionnel. C’est même l’une des reconversions les plus rapides : un an de formation pour un adulte, souvent moins si l’on a déjà un diplôme. Reste la vraie question, celle qu’on se pose rarement avant de s’inscrire : ce CAP débouche-t-il sur un…
Chaque automne, France Travail interroge plus de 400 000 établissements sur leurs embauches de l’année suivante. Le résultat, l’enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO), est la photographie la plus complète du marché de l’emploi en France. La dernière édition recense plus de 2,2 millions de projets de recrutement. Voici ce qu’elle dit vraiment, métier par métier,…
La formation de vos chauffeurs livreurs impacte directement la qualité de votre service et votre rentabilité. Pourtant, de nombreuses entreprises négligent cette étape cruciale, considérant que le permis de conduire suffit. Une formation structurée transforme un conducteur lambda en professionnel performant. Voyons cela ensemble. Comment structurer un parcours d’intégration complet de vos chauffeurs livreurs ?…