Growth Hacker F/H – Lille (59)

Descriptif du poste:
La prise de risques vous stimule? Vous voulez être acteur de la croissance d’une entreprise à mi-chemin entre la start up et la scale up ? Vous savez allier innovation créative et analyse de données? Vous êtes reconnu pour votre caractère affirmé, cool, original et en même temps sérieux et engagé ?

Alors lisez la suite !

Valeurs&Valeur recrute un.e growth hacker pour le compte d’un client basé dans la métropole lilloise.

❖ Cette entreprise lilloise à ambition internationale accompagne les marques pour leur développement commercial. Sa mission est “d’offrir une technologie fiable, performante et éprouvée pour faciliter le parcours d’achat des marques”.

Dans un contexte de développement, ils ont besoin de vous ! Cette société véhicule de fortes valeurs telles que l’excellence, la performance et la solidarité, intensément vécues dans le quotidien.

❖ Le.a futur.e growth hacker assurera l’ensemble de la communication de l’entreprise de manière cohérente, efficace, audacieuse, fun et cooool, à l’image de l’entreprise.

Vous serez un maillon essentiel pour apporter croissance et pérennité à l’entreprise grâce aux leads qualifiés que vous irez chercher. Vous intégrerez l’équipe acquisition (1 head of sales – 2 Business Developer Senior – 4 SDR – 1 alternante en Marketing Digital) et disposerez de toute la latitude budgets, autonomie & droit à l’erreur pour l’atteinte de vos objectifs : les MQL.

❖ Au sein d’une équipe soudée, cool et performante, votre rôle sera de :

Mettre en place des actions pour développer le chiffres d’affaire au regard des spécificités de l’entreprise :

Marché d’acquisition plutôt qu’un marché de renouvellement

Ambition de l’entreprise : devenir un acteur à la fois significatif sur le marché mondial et acteur majeur reconnu pour sa qualité de service

Entreprise à l’aise avec la prise de risques

Analyser les données (grâce à une maîtrise de Google Analytics)

Mettre en place des campagnes automatisées (séquences, workflows) à l’aide du CRM (Hubspot) dans le but de créer des listes d’appels qualifiées pour l’équipe commerciale

Sourcer et organiser des évènements BtoB (Salons, Webinar, dîners BigBoss, etc…) pour l’équipe commerciale

Organiser des ateliers avec les clients pour connaître leurs enjeux et ainsi mieux marketer l’offre

Imaginer tout ce qui est possible pour faire que les prospects aient envie et contactent l’entreprise.

Créer des contenus riches et qualifiés (témoignages clients, article sur les nouveaux partenariats, etc…)

Profil recherché:
❖ Parlons profil :

Expérience probante en Growth Hacking dans le secteur du digital (emailing, solution saas, jeux marketing, référencement, etc…)

Maîtrise de Hubspot et des réseaux sociaux

Autonomie sur les leviers d’acquisition SEA, SMA, SEO

Fortes capacités de testing, de priorisation et d’organisation

Excellent esprit d’analyse et de synthèse

Maîtrise de l’Anglais, obviously

❖ Savoir être :

Goût du challenge et amour du risque

Force de proposition, proactif.ve et réactif.ve.

Pragmatique, combatif.ve et acharné.e, aime faire plutôt que faire faire et n’a pas peur de remettre en question de manière habile les consignes et à faire part de ses propositions

Créativité, curiosité

Avenant.e, contact facile, à l’aise en clientèle

Positif.ve, fun, optimiste et orienté.e solution “YESSS” oriented #Procool

❖ Salaire et avantages :

Selon profil, à partir de 35K€ + 10 K€ de bonus sur objectif

Intéressement trimestriel

Tickets resto

Mutuelle d’entreprise

Entreprise:
Ce qui nous fait vibrer chez Valeurs&Valeur

Nous sommes convaincus que chaque Homme/Femme a sa juste place dans l’Entreprise. Mais, dans un monde en mouvement, il n’est plus si facile de la (re)trouver. Or, selon nous, c’est LA clé qui permet à chaque dirigeant d’emmener ses équipes encore plus loin. Et d’avoir des collaborateurs plein d’énergie, le sourire en plus 🙂 C’est la raison pour laquelle nous avons créé des pédagogies innovantes qui permettent à tous les acteurs d’une entreprise d’être plus performants et épanouis à la fois. Comment ? Grâce à des formations comme le Value Training, des journées de facilitation, l’école du management… Et d’autres formats élaborés sur mesure rien que pour vous !

Valeurs&Valeur a une approche différenciante du recrutement.

Prendre en compte les compétences mais pas que. Les valeurs, motivations profondes, talents viennent étayer la façon dont le candidat pourra exprimer son plein potentiel au profit de la performance de l’entreprise. Nous avons en tête deux objectifs clés : la réussite du poste grâce à un collaborateur épanoui et performant à sa juste place, et le plein potentiel de l’entreprise. Le recrutement chez Valeurs&Valeur implique donc une finesse d’approche et une compréhension globale des enjeux de l’entreprise.