Growth Hacker / Acquisition Specialist – CDI – La Rochelle (17) ou Bordeaux (33) – 17000 La Rochelle

Teamside, créateur d’opportunités professionnelles, recherche pour son client, entreprise « scale-up » du secteur de l’édition de logiciel SaaS à La Rochelle (17) un.e Growth hacker / Acquisition Specialist en CDI

Growth Hacker / Acquisition Specialist

en CDI

à La Rochelle (17)

ENTREPRISE et CONTEXTE :

Notre client est une entreprise qui développe et commercialise des solutions SaaS tournées vers l’expérience utilisateur.

Intuitivité et Modularité sont les maîtres mots du SaaS qu’elle commercialise.

Par cette orientation, elle a tirée son épingle du jeu et rivalise aujourd’hui avec les leaders de son secteur.

Scale-up française installée à La Rochelle et Bordeaux, l’équipe compte environ 100 personnes.
Après plusieurs années d’activité et de croissance, une levée de fonds vient d’être achevée pour passer à la vitesse supérieure !

Une cinquantaine de personnes devraient rejoindre l’équipe cette année

Vous avez envie de rejoindre un projet ambitieux et plein de challenge ?
Vous êtes au bon endroit ! 🙂

POSTE :

Vous intégrerez l’équipe Marketing qui compte environ 12 personnes et plus particulièrement le pôle Acquisition (2 personnes et bientôt 4 !)
Vous travaillerez en lien étroit avec un Growth Hacker expérimenté.

Enjeux :

#1 : Participer au développement commercial de l’entreprise par vos actions ciblées en marketing digital

#2 : Développer la stratégie de Marketing Outbound

#3 : Améliorer la connaissance des besoins utilisateurs

#4 : Explorer de nouveaux leviers et growth hacks

Vos missions :

• Générer des leads B2B qualifiés

• Créer et contacter des audiences cibles segmentées en accord avec les buyer personas

• Utiliser des outils de scrapping et d’enrichissement de données

• Réaliser des supports d’aide à la vente pour favoriser le closing des deals outbound : cas clients ou webinar spécifiques à un secteur, livre blanc, article de blog

• Rédiger et envoyer des messages ciblés sur des campagnes multi-canal via des outils d’automation

• Explorer de nouveaux leviers et méthodes de growth hack pour accélérer l’acquisition de leads

• Collaborer étroitement avec les équipes SDR & BDR pour assurer le suivi des leads et affiner les campagnes marketing

• Analyser et reporter les résultats des actions mises en place et leur ROI

Ce que ce poste vous propose :

➞ Intégrer une entreprise avec un projet intéressant : s’exporter à l’international, poursuivre la conquête du marché français en gardant son ADN : dynamisme, esprit d’équipe et innovation

➞ un bon équilibre vie pro / vie perso : très peu de déplacements, 35h/semaine, Télétravail possible 3 jours/semaine

➞ Des possibilités d’évolution multiples

➞ Un état d’esprit chaleureux et convivial, une ambiance où tout le monde se connait !

➞ Travailler sur un logiciel SaaS aux multiples fonctionnalités dont la modularité vous permettra d’échanger avec des clients très variés

A La Rochelle :

➞ Un cadre de travail exceptionnel : longer la mer en pour aller travailler et prendre son déjeuner sur la plage !

➞ Un restaurant d’entreprise , une salle de sport ️ et tout le nécessaire pour les afterworks du jeudi (à commencer par des collègues sympas !)

A Bordeaux :

➞ Des bureaux incroyables, idéalement placés en plein cœur de Bordeaux, au sein de la Halle Héméra : Un rooftop de rêve pour l’afterwork et une véritable ruche entrepreneuriale !

PROFIL :

Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans, centrée sur le marketing digital au cours de laquelle vous avez concrètement participé au développement commercial d’une entreprise par l’acquisition de leads B2B qualifiés ou par des missions de Growth hacking idéalement au sein d’entreprises de type start-up ou scale-up sur le secteur IT

Vos résultats opérationnels témoignent de votre connaissance et de votre expérience en Growth Hacking de votre curiosité et de votre orientation client.

Vous êtes une personne autonome, ambitieuse, rigoureuse avec un fort esprit d’équipe ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise capable de vous proposer du challenge ?

Alors cliquez fort sur le bouton « Postuler »

Prérequis à l’étude des candidatures :

• Savoirs-faire : capacité à créer des listes de leads ciblés par scrapping et enrichissement de données

• Savoirs-faire : capacité à explorer de nouvelles pistes de génération de leads et de croissance

• Savoirs-faire : création et diffusion de campagnes multi-canal via des outils d’automation

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

CDI

Statut cadre

Temps de travail : 35h

Télétravail : possible 3 jours / semaine

carte swile ou restaurant d’entreprise selon lieu de travail (Bordeaux ou la Rochelle)

Moments de teambuilding