Directeur adjoint enseignement artistique et arts vivants (H/F) – Nîmes (30)

Le Directeur Adjoint secondera le Directeur de l’Action Culturelle dans ses missions et principalement sur le secteur de l’enseignement Artistiques et des Arts Vivants.

A ce titre, il co-pilotera avec le directeur des projets culturels à fort enjeux stratégiques.

Contribuer à la définition des orientations, l’élaboration et la promotion des politiques culturelles de la Collectivité en matière d’enseignements artistiques et arts vivants. Organiser et coordonner le travail des services de la Direction adjointe, développer la transversalité inter services et développer les partenariats avec les acteurs culturels associatifs et institutionnels

MISSIONS :

• Diriger les services, fixer les objectifs et piloter l’organisation en cohérence avec les orientations définies avec l’équipe politique
• Accompagner si besoin les chefs de service dans le dialogue avec les agents pour améliorer l’organisation de leurs activi-tés et la qualité du service.
• Animer et manager une équipe pluri disciplinaire sur plusieurs sites grâce à un management de proximité.
• Accompagner les personnels du conservatoire en vue du transfert du Conservatoire sur le site des Carmes.
• Piloter des projets transverses et à forts enjeux stratégiques (manifestation d’art, capitale de la culture, etc.)
• Impulser et coordonner l’activité des établissements culturels
• Développer des partenariats et promouvoir des projets
• Faire en sorte que le nouveau projet d’établissement du Conservatoire contribue au développement de l’ouverture du Conservatoire sur le territoire (davantage de partenariats) et en lien avec le Théâtre Christian Liger
• Participer au développement de l’activité du Théâtre Christian Liger.
• Assurer un partenariat avec les acteurs publics, privés, associatifs en veillant à la coordination de leurs activités.
• Monter des projets en partenariat et rechercher des nouveaux publics

Attaché territorial, Médecin territorial, Rédacteur territorial, Animateur territorial, Assistant territorial d’enseignement artistique-ATEA, Assistant territorial de conservation du patrimoine et des , Directeur adjoint enseignement artistique et arts vivants (H/F), Ville de NIMES Le Directeur Adjoint secondera le Directeur de l’Action Culturelle dans ses missions et principalement sur le secteur de l’enseignement Artistiques et des Arts Vivants.

A ce titre, il co-pilotera avec le directeur des projets culturels à fort enjeux stratégiques.

Contribuer à la définition des orientations, l’élaboration et la promotion des politiques culturelles de la Collectivité en matière d’enseignements artistiques et arts vivants. Organiser et coordonner le travail des services de la Direction adjointe, développer la transversalité inter services et développer les partenariats avec les acteurs culturels associatifs et institutionnels

MISSIONS :

• Diriger les services, fixer les objectifs et piloter l’organisation en cohérence avec les orientations définies avec l’équipe politique
• Accompagner si besoin les chefs de service dans le dialogue avec les agents pour améliorer l’organisation de leurs activi-tés et la qualité du service.
• Animer et manager une équipe pluri disciplinaire sur plusieurs sites grâce à un management de proximité.
• Accompagner les personnels du conservatoire en vue du transfert du Conservatoire sur le site des Carmes.
• Piloter des projets transverses et à forts enjeux stratégiques (manifestation d’art, capitale de la culture, etc.)
• Impulser et coordonner l’activité des établissements culturels
• Développer des partenariats et promouvoir des projets
• Faire en sorte que le nouveau projet d’établissement du Conservatoire contribue au développement de l’ouverture du Conservatoire sur le territoire (davantage de partenariats) et en lien avec le Théâtre Christian Liger
• Participer au développement de l’activité du Théâtre Christian Liger.
• Assurer un partenariat avec les acteurs publics, privés, associatifs en veillant à la coordination de leurs activités.
• Monter des projets en partenariat et rechercher des nouveaux publics
• Connaître et appliquer les procédures de gestion et de suivi du personnel
• Connaître la réglementation sécurité incendie et accessibilité des ERP
• Savoir préparer, suivre et contrôler l’exécution d’un budget
• Savoir travailler en partenariat et en réseau
• Connaître les outils de la production culturelle
• Disposer de qualités relationnelles et de communication
• Savoir animer et conduire une réunion
• Savoir négocier, faire de la médiation et gérer des conflits
• Savoir animer une équipe pluridisciplinaire
• Suivre et évaluer les actions mises en place
• Connaître la méthodologie de projet

SPECIFICITES : Mobilisation exceptionnelle en cas du déclenchement du PC crise, manifestations en soirée, déplacement sur le territoire régional