chef de projet marketing B to b F/H – Castelnau-le-Lez (34)

Rattaché au service Marketing Communication, et au sein d’une équipe de 5 personnes, Optimhome recrute un(e) chef(e) de Projets Marketing BtoB.

Missions :

1 – développer les actions marketing de recrutement

L’objectif est de développer la marque employeur et de communiquer auprès des professionnels de l’immobilier ou de profils en reconversion afin de les inciter à devenir conseiller immobilier et rejoindre le réseau Optimhome.

Mise en œuvre de la stratégie Marque employeur / recrutement

Définition de nouvelles offres attractives

Création et mise à jour des outils de recrutement : plaquettes, documents pour réunions d’information, emails…

Lancement de campagnes d’acquisition online/offline

Relation avec les jobboards et suivi des actions de visibilité avec les partenaires (page entreprise, annonces, campagnes emails, display…)

Optimisation du parcours d’intégration de nos candidats

Développement du nurtering, du marketing automation en relation avec le service au recrutement

Gestion des projets digitaux liéS au recrutement

2 – Soutenir les actions de fidélisation et parrainage

Gérer la plateforme de parrainage actuelle avec notre prestataire et l’équipe technique

Orchestration de challengeS (briefs des équipes internes, externes, gestion des planning, pilotage des résultats, lots, remise des lots…)

Suivi et analyse des KPIS / résultats / datas (participants, candidats, recrutés…)

3 – Piloter le site web « recrutement.optimhome.com »

Gestion du site, optimisation des parcours, résolution de suivi des bugs, en collaboration avec notre l’équipe technique.

Gestion du projet de refonte de site

Stratégie growth hacking / AB testing

Mise en place d’améliorations du site

Garant des optimisations SEO/SEA

Analyse du trafic, des comportements internautes, datas

Benchmarck

Compétences : Forte connaissance des environnements digitaux, acquisition , gestion CRM, pilotage de site web; gestion de projets, transversalité : savoir faire travailler plusieurs services sur un même sujet (recrutement, technique, communication…), polyvalence, capacité d’organisation et de rédaction, forte appétence pour l’analyse de chiffres, des KPI et de l’enjeu business, autonomie, capacité à être proactif et force de propositions.

Profil : chef de projets Marketing Digital à forte dimension digitale