Chargé(e) de Communication et Social Média (H/F) – Montauban (82)

Notre client, PME spécialisée dans l’industrie cosmétique et nutraceutique (115 collaborateurs, 18M d’EUR de CA), est basé(e) au Nord de Toulouse.

Le poste :

Rattaché(e) au Dirigeant, vous aurez une mission mixte, d’une part en prenant en charge des actions de communication externes et d’autre part en veillant à la e-reputation de la société. Vous serez le(la) référent(e) de l’équipe Marketing, composée de trois personnes, auprès du Dirigeant.

Votre esprit fédérateur et votre culture pour le résultat vous poussera à accompagner les membres de l’équipe vers deux objectifs communs : la visibilité sur les réseaux sociaux et la croissance de l’entreprise. En tant que Chargé(e) de Communication, vous devrez définir la politique de Communication en lien avec la stratégie commerciale et digitale.

Vous réaliserez l’élaboration de contenus, de supports et d’outils de communication. Vous serez en charge de la mise en oeuvre des relations presse et e-influenceurs afin de maximiser la visibilité éditoriale dans la presse, les espaces publicitaires et sur les blogs. Vous serez donc amené(e) à participer aux interviews. En tant que Social Media Manager, vous devrez instaurer une stratégie de communication digitale.

A ce titre, vous mettrez en place une ligne éditoriale adaptée en alimentant les pages des réseaux sociaux et internet dans le but de développer la visibilité de la société. Ainsi, vous pourrez créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d’une communauté par la diffusion de contenu informatif, des échanges et des réponses aux questions

Diplômé(e) de niveau Bac +5 type Communication, vous possédez une première expérience réussie idéalement dans le secteur de la cosmétique et/ou de la nutraceutique.

Vous avez une réelle appétence pour le Web Design.

Vous êtes réactif(ve), curieux(se), bon communicant(e) et possédez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI, la gestion d’un préavis est envisageable.

Le package de rémunération définie pour ce poste est de 45kEUR brut annuel dont une partie fixe de 35KEUR brut annuel.